Lanzamiento de Labor Positiva, una iniciativa para crear entornos laborales libres de discriminación por VIH

Es una iniciativa de Fundación Huésped, IBM, SAP y ONUSIDA, que forma parte de #workingpositively, un programa global creado en 2019.

Labor Positiva es la iniciativa que busca comprometer a empresas y organizaciones a crear entornos laborales libres de estigma y discriminación para las personas con VIH. Esta propuesta forma parte de #workingpositively, un programa global creado en 2019 por IBM ySAP junto con distintas ONGs y que cuenta con el apoyo de ONUSIDA. En colaboración con Fundación Huésped, la iniciativa se lanzó en la región de América Latina con alcance en Perú, Argentina, Brasil, México, Colombia, Ecuador, Costa Rica y Chile.

A 40 años de los primeros casos confirmados de VIH, y a pesar de todos los avances logrados en el campo médico y social, aún existen desafíos por superar. “Todavía existen casos en donde se realizan pruebas de VIH como requisito previo para acceder a un empleo. Esto representa un obstáculo para la contratación y la postulación de personas con VIH a muchos puestos de trabajo. La confidencialidad aún es un problema básico en el lugar de trabajo”, declaró Alejandra Cosovschi, Directora de Desarrollo Institucional de Fundación Huésped.

Según el documento de la Alianza Mundial de Acciones tendientes a Eliminar todas las Formas de Estigma y Discriminación relacionadas con el VIH de ONUSIDA, se relevó que las comunidades de personas afectadas por el VIH presentan una tasa de desempleo superior a la media. Esto incrementa la situación de vulnerabilidad. Además, en muchos países, las personas con VIH han visto modificadas las descripciones de sus funciones o la naturaleza de su trabajo, o se les ha negado un ascenso debido a su estado serológico. “Abordar estos desafíos es fundamental para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las metas en 2030, inclusive el de lograr terminar con la epidemia del VIH”,  agregó Alejandra Cosovschi.